Generelt

Enhver prosess man setter i gang vil ha som mål å komme fram til et produkt, resultat, svar eller løsning i en eller annen form. Noen ganger kan produktet være bra, mens prosessen er dårlig eller motsatt. Og noen ganger er både prosessen og produktet ønskverdig. Lykkes man med det siste vil det ofte bidra til at effekten på sikt også blir bra. Det er dette som bør være målet. Er du prosessorientert eller resultatorientert? Personer som er opptatt av å komme fram et resultat e

Systemteori tilbyr et sett med briller som hjelper oss å forstå mennesker, grupper og organisasjoner som levende helheter snarere enn som enkeltstående deler. Der tradisjonell “maskintenkning” søker lineære årsak–virkning-sammenhenger, inviterer systemteori oss inn i et perspektiv der alt henger sammen med alt , og der relasjonene mellom menneskene er viktigere enn egenskapene til hvert individ. Fra maskin til levende system I organisasjoner har vi lenge vært vant til å tenke

Prosessledelse er kjernen i godt lederskap. En god leder skal sette retning, ta beslutninger og styre organisasjonen mot felles mål. Samtidig må lederen inspirere, motivere og skape engasjement slik at medarbeiderne drar i samme retning. For å lykkes med dette, må du mestre prosessledelse. Men hva innebærer egentlig prosessledelse – og hvordan kan bedre prosesslederferdigheter gjøre deg til en mer effektiv leder? Fra leder som ekspert til leder som fasilitator Tradisjonelt ha

Prosjekter preges ofte av mange parallelle faktorer, ulike interesser og høy kompleksitet. I slike omgivelser kan det være krevende å lede prosessen i riktig retning og samtidig sikre at alle involverte trekker mot et felles mål. Mange prosjektledere utøver allerede prosessledelse i praksis – for eksempel når de involverer deltakerne i beslutninger, utvikler nye løsninger eller samler teamet om felles mål. Likevel er ikke alle bevisste på hva denne rollen faktisk innebærer, e