Prosesslederprogrammet - STYP1
Styp1 Prosesslederprogram er et læringsløp over fire samlinger (2+1+1+2 dager) med stort fokus på praksis og ferdighetstrening. Hvordan skape det relasjonelle overskuddet og eierskapet som trengs i samskaping og omstilling? Det være seg i samtaler, møter, prosjekter og prosesser.
Målgruppen for prosesslederprogrammet er ledere, mellomledere, prosjektledere, rådgivere, prosessledere, kursholdere og koordinatorer i alle sektorer og bransjer.
I et samfunn som i økende grad er basert på utnyttelse av kunnskap, vil en organisasjons verdi og livsgrunnlag være avhengig av evnen til å mestre komplekse prosesser, omstille seg hurtig og anvende medarbeiderens ressurser for å oppnå sine mål. Kompetanse i prosessledelse øker muligheten for at enkeltpersoner og team sammen kan ha meningsfulle samtaler, generere nye ideer, realisere mål og virkeliggjøre visjoner og verdier.
Samlingene
Hvorfor bli med?
Prosessledelse kan defineres som ferdigheter i å lede prosesser mot felles mål på en måte som fremmer deltakelse, kreativitet og eierskap blant deltakerne (Tanggaard 2025). I Styp Prosesslederprogram er vi opptatt av å lede disse prosessene på en styrkebasert måte som vil si at vi søker å ta i bruk deltakernes ressurser og styrker underveis for å skape felles resultater.
I dagens arbeidsliv er krav til omstilling stort. Det skaper over komplekse situasjoner der behovene er mange og oversikten ikke alltid fullstendig. For å lykkes, må organisasjonene våre utvikle kapasitet til å håndtere uvisshet på måter som fremmer nysgjerrighet, innovasjon og en opplevelse av mening i møtet mellom mennesker.
Når vi klarer dette, kan vi skape et relasjonelt overskudd – den samlede kapasiteten og kvaliteten i relasjonene mellom mennesker i utviklings- eller endringsprosesser. Et slikt overskudd kjennetegnes av tillit, gjensidig forståelse, dialogevne og kollektiv læring.
Lykkes vi med å bygge et slikt relasjonelt overskudd, der hver enkelt kjenner seg betydningsfull, styrker vi evnen til å håndtere kompleksitet og til å møte hverandre med tillit og forståelse. Da legger vi grunnlaget for robuste organisasjoner, som skaper resultater, løsninger og muligheter vi tidligere ikke trodde var mulig.
Pris og praktisk info
-
Kurset går over 6 dager fordelt på fire samlinger (2+1+1+2 dager).
-
Pris: kr. 37 500,- (inkl. kursmateriell og mat).
-
Antall: Vi anbefaler å komme minst 2 personer for best læringseffekt.
-
Kursdagene varer fra kl. 09.00 til 15.00
-
Årlig oppfriskningsdag er inkludert i prisen (frivillig)
-
Første og siste samling er fysisk.
MERK! Kurset er godkjent av KS for OU-støtte. Det betyr at ledere i kommuner og fylkeskommuner får refundert en stor del av deltakeravgiften gjennom KS sin støtteordning. Ikke nøl med å ta kontakt hvis du har spørsmål rundt dette.
Læringsmål
Underveis i kurset vil vi jobbe med konkrete læringsmål som retter seg mot kunnskaps-, ferdighets- og holdningsmål. Etter gjennomført kurs skal deltakerne oppleve seg tryggere og mer rustet til å innta prosesslederrollen gjennom å:
-
kunne planlegge og lede møter og prosesser som gir tydelig retning, involvering og framdrift med særlig fokus på en anerkjennende og styrkebasert tilnærming.
-
kjenne til og prøve ulike prosessdesign, verktøy og metoder som forsterker kreativitet, samskaping og relasjonelt overskudd.
-
ha ferdigheter i å stille gode prosessrettede spørsmål som både bidrar til framdrift i prosesser og relasjonelt overskudd i gruppa.
-
tilegne seg ferdigheter i å fasilitere relasjonelle gruppeprosesser, herunder forstå og håndtere motstand og uenighet på måter som bidrar til utvikling.
-
se alle deltakerne som potensielt betydningsfulle aktører for å lykkes med prosessens formål.
Kommende program
Les merLær å lede involverende og samskapende prosesser som gir energi, eierskap og retning. 2+2+2 dager.
Starter 3. mars
37 500 norske kronerLaster inn tilgjengelighet ...
Laster inn tilgjengelighet ...