Prosessledelse og prosesslederopplæring
Lær å lede gode prosesser og møter
Styp tilbyr prosesslederopplæring for ledere, rådgivere, prosjektledere og andre som leder møter, prosesser og utviklingsarbeid.
Få mer relasjonelt overskudd på arbeidsplassen – bedre tverrfaglig samarbeid og dialog, aktiv deltakelse, større eierskap og bedre fremdrift i prosjekter og prosesser.
Styp AS arrangerer kurs, praktisk trening og sertifisering i styrkebasert prosessledelse. I tillegg tilbyr vi konsulenttjenester og veiledning til grupper og enkeltpersoner. Styp består av en gjeng erfarne prosessledere som har jobbet med prosessledelse og opplæring siden starten av 2000-tallet. Nedenfor kan du lese litt mer om våre tjenester.
Prosesslederprogram
Prosesslederprogrammet Styp1 er et praktisk rettet program for alle som leder små eller store prosesser på sin arbeidsplass. Innholdet er formet etter mange år med uttesting og basert på forskning. Prosesslederprogrammet består av fire samlinger (2+1+1+2 dager).
Styp2 er et videre læringsløp med fordypning og sertifisering i prosessledelse. Deltakelse på Styp2 forutsetter at du har gjennomført Styp1 eller tilsvarende kurs i prosessledelse.
Veiledning
Vi tilbyr veiledning for enkeltpersoner og grupper som ønsker støtte i å utvikle og styrke sin praksis innen prosessledelse. Veiledningen tilpasses deres rolle, behov og kontekst, og kan gjennomføres både før, under og etter konkrete prosesser.
Gjennom refleksjon, sparring og konkrete avklaringer bidrar vi til økt trygghet i rollen, bedre samspill og mer målrettet fremdrift i møter og prosesser.
Ansvarlig: Inger Marie Andreassen / inger@styp.no
Konsulent
Vi tilbyr også konsulenttjenester.
Dette omfatter blant annet hel- og halvdags interne kurs for grupper, avdelinger eller hele organisasjonen. Vi kan også gi støtte i planleggingen av prosesser og større møter dere selv skal lede, eller gå inn og lede prosesser sammen med dere når det er behov for ekstra struktur, trygghet og fremdrift.
Ansvarlig: Sverre Roos Mangrud / sverre@styp.no
Relasjonelt overskudd - mestring og trivsel
Utfordringen ligger sjelden i strategiene eller ambisjonene, men i HVORDAN vi skaper ekte involvering, eierskap, psykologisk trygghet og kreativitet i praksis. Når mennesker ikke opplever å bli hørt, forstått eller tatt med, uteblir både engasjement og gjennomføring. Det er først når samtaler og prosesser ledes på en måte som bygger relasjoner, tillit og felles retning, at kunnskap blir til handling og potensialet i gruppen og organisasjonen faktisk tas i bruk.
Les: Fra relasjonelt underskudd til relasjonelt overskudd!
Kommende programmer
Vi setter opp programmer over hele landet. Ta gjerne kontakt hvis du ønsker et program i nærheten av deg.
Lær å lede prosesser mot felles mål på en måte som fremmer deltakelse, kreativitet og eierskap.
Starter 2. sep.
Lær å lede prosesser mot felles mål på en måte som fremmer deltakelse, kreativitet og eierskap.
Starter 16. sep.
Lær å lede prosesser mot felles mål på en måte som fremmer deltakelse, kreativitet og eierskap.
Starter 22. sep.
Prosessledertrening for ledere og ped.ledere i barnehager i Vestfold. Tre fysiske samlinger.
Starter 24. sep.
Starter 27. okt.
Starter 17. nov.
Kursholdere og konsulenter
Relasjonsferdigheter kan trenes, utvikles og mestres. Med et anerkjennende og styrkebasert tankesett ønsker vi å gjøre mennesker tryggere, tydeligere og bedre i møte med andre.
