Styrkebasert prosessledelse og fasilitering
- Lær å lede gode møter, prosjekter og prosesser.
Vi gir ledere, rådgivere og prosjektledere praktisk prosesslederkompetanse for mer involvering, beslutningskraft og gjennomføring i hverdagen.
Trenger dere mer relasjonelt overskudd på arbeidsplassen, tverrfaglig samarbeid som fungerer og tryggere rom for dialog, aktiv deltakelse og eierskap? Det kan vi hjelpe deg/dere med !
Hva tilbyr vi?
Styp AS arrangerer kurs, praktisk trening og sertifisering i styrkebasert prosessledelse. I tillegg tilbyr vi konsulenttjenester og veiledning til grupper og enkeltpersoner. Styp er en meget erfaren gjeng som har jobbet med prosessledelse og prosesslederopplæring i over 20 år( siden 2002). Nedenfor kan du lese litt mer om våre tjenester. Ikke nøl med å ta kontakt hvis du har noen spørsmål.
Prosesslederprogrammet
STYP1 og STYP2
Våre Prosesslederprogrammet Styp1 er formet av mange år med uttesting og basert på forskning. Praktisk rettet og koblet til deltakerene egen arbeidshverdag. STYP 1 består av fire samlinger (2+1+1+2 dager).
STYP 2 er vår prosesslederserifisering. Deltakelse på STYP 2 forutsetter at du har gjennomført STYP1 eller et tilsvarende dyptgående program i prosessledelse.
Konsulent og veiledning
Vårt konsulent- og veiledningstilbud innen prosessledelse skal støtte ledere og organisasjoner med bedre struktur, involvering og fremdrift i komplekse situasjoner – enten det handler om utvikling, endring eller samarbeid på tvers. Vi bistår med alt fra sparring, planlegging, utforming, gjennomføring og evaluering.
-
ekstern prosessleder i konkrete prosesser
-
rådgiver og sparringspartner for ledere
-
støtte i planlegging og design av prosesser
-
fasilitator i møter, workshops og større samlinger.
Relasjonelt overskudd - mestring og trivsel
Utfordringen ligger sjelden i strategiene eller ambisjonene, men i HVORDAN vi skaper ekte involvering, eierskap, psykologisk trygghet og kreativitet i praksis. Når mennesker ikke opplever å bli hørt, forstått eller tatt med, uteblir både engasjement og gjennomføring. Det er først når samtaler og prosesser ledes på en måte som bygger relasjoner, tillit og felles retning, at kunnskap blir til handling og potensialet i gruppen og organisasjonen faktisk tas i bruk.
Kommende arrangement
Les merLær å lede involverende og samskapende prosesser som gir energi, eierskap og retning. 2+2+2 dager.
Starter 3. mars
37 500 norske kronerLaster inn tilgjengelighet ...
Laster inn tilgjengelighet ...
Kursholdere og konsulenter
Disse to, sosiologen og pedagogen, brenner for et anerkjennende- og styrkebasert tankesett. Det relasjonelle som en distinkt ferdighet vi kan trene på og viktigheten av det mellommenneskelige knyttet til ledelse.
